同學們和家長選擇一所學校是需要根據(jù)學校的情況去進行判斷的，但是同學們和家長也知道可以選擇的學校是比較多的，可以被用來選擇學校的標準也是比較多的，這個時候同學們就可以去了解學校的宿舍情況，因為這是同學們未來幾年生活的地方。那么小編就來介紹一下昆明市官渡區(qū)第二中學宿舍情況。
昆明市官渡區(qū)第二中學宿舍條件
標準的學生公寓，全天候熱水，獨立陽臺，個人書桌和儲物柜。
昆明市官渡區(qū)第二中學師資力量
學校堅定“教師發(fā)展學校”的治校方略，建校伊始，即面向全國全員招聘優(yōu)秀教師，來自五湖四海的教學名師為學校的發(fā)展奠定了堅實的基礎，先后培養(yǎng)了5名云南省特級教師，建立了8個省、市、區(qū)級名師工作室，培養(yǎng)并輸送了11名校級以上干部外出任職，可謂名師薈萃，人才輩出。 現(xiàn)有正高級教師2名，云南省特級教師2名，省級骨干教師1名，市級學科帶頭人骨干教師18名，春城教學名師2名，市級教壇新秀7名，省、市高考專家組成員22名，碩士學位教師21名，區(qū)級以上學科帶頭人骨干教師及榮譽稱號教師占比高達42%，青年教師田紅月、王瑩娟、李玲潔、饒雯雯等先后榮獲全國青年教師教學技能競賽一等獎，大批青年教師參加各級各類學科教學競賽獲獎。
提高教學質量是教學活動的根本目的，而提高教師的業(yè)務素質則是搞好教學工作，提高教學質量的前提和關鍵所在。為了提高教學質量，推動教學工作不斷向高標準邁進，學校以教師隊伍的建設為重點，加強了教師素質的培養(yǎng)。以教師上水平、教學求質量、學校上等級為工作的主要目標，推出了一系列提高教師素質、改進教學工作、提高教學質量的新舉措，取得了良好效果。
立足校本培訓，構建學習型學校是官渡二中提高教師素質的一個途徑。廣大教師的終身教育理念已經初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。學校采取了多種培訓模式的校本培訓：專家專題講座、課題研究、青藍工程、自主研修、教師論壇、信息技術講座、外出參觀學習等。通過培訓廣大教師的教育觀念和教學策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經驗已經轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性、主動性。
為培養(yǎng)和造就一批名師，讓他們有施展才華的舞臺，學校開展各種活動，充分讓教師登臺亮相，盡顯才華，并推出一批批優(yōu)勝者參加教育系統(tǒng)的各項競賽活動，參與外部競爭活動，提高了教師的知名度和學校的聲譽。
昆明市官渡區(qū)第二中學以課題研究為載體，增強廣大教師的科研意識，提升教師的科研水平，促進了教師專業(yè)化水平的提高和發(fā)展。如果同學們有意向報讀云南省昆明市官渡區(qū)第二中學可以直接到校參觀。
