瀘縣第四中學(xué)2023年招生錄取分?jǐn)?shù)線

不管是同學(xué)還是家長朋友們在填報志愿的時候最關(guān)心的問題就是學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)線，這對于同學(xué)們來說是非常重要的事。這個時候同學(xué)們可以去網(wǎng)上查看想要報考的學(xué)校的往年錄取分?jǐn)?shù)線，這樣再報考學(xué)校的時候就可以根據(jù)學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)線結(jié)合自己的實際情況進(jìn)行志愿的報考，下班小編整理了瀘縣第四中學(xué)的分?jǐn)?shù)線信息，同學(xué)們可以看看。

瀘縣第四中學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線

瀘縣第四中學(xué)師資隊伍

該校一直把"兩支隊伍"建設(shè)看作學(xué)校發(fā)展的"第一資源"優(yōu)先考慮，從輿論導(dǎo)向、資金預(yù)算到獎懲方案均有意識地朝教師隊伍建設(shè)傾斜。第一，干部隊伍建設(shè)。校長、副校長均積極參加各種培訓(xùn)，從上崗培訓(xùn)到提高培訓(xùn)、研修培訓(xùn)，通過系列化的培訓(xùn)，有力提升了校長管理學(xué)校的能力。對中層干部的培訓(xùn)，主要采取校本培訓(xùn)模式與外出送培的方式，大力提高了他們精細(xì)化管理的能力。

第二，教師隊伍建設(shè)。實施"學(xué)校名師工程"，努力打造各級名師和骨干教師，使之成為學(xué)校各學(xué)科的排頭兵。實施"年輕教師培養(yǎng)工程"，包括新教師業(yè)務(wù)準(zhǔn)入制度、新教師拜師學(xué)藝制度、新教高三教師一對一跟蹤聽課制度等。實施"教師培養(yǎng)福利化制度"，外出進(jìn)修、參觀、考察、學(xué)習(xí)、訪問等，作為一種福利待遇，只要積極上進(jìn)者，機(jī)會均等。

瀘縣第四中學(xué)后勤服務(wù)

1、學(xué)校建立健全了后勤服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。

2、學(xué)校形成了一套較為完善的后勤服務(wù)管理制度，飯菜和物品的質(zhì)量、價格、份量、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度均有明確的技術(shù)規(guī)范要求。

3、該校食堂、鍋爐房的管理除了1名專職2名兼職人員外，學(xué)生會、團(tuán)委會也參加其中。

4、學(xué)校狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、確保食品衛(wèi)生安全：①食堂、商店大宗貨物實行定點采購的制度。②食堂、商店所有物資采購準(zhǔn)入檢查制度。③食堂所有原料檢查合格后方可加工的制度。④食品留樣和試嘗制度。⑤設(shè)立學(xué)生維權(quán)崗，一日三餐均有學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會的干部上崗。⑥食堂消費刷卡，日消費限制在10元以內(nèi)。⑦一日三餐由食堂各菜班組輪流提供免費菜湯，由米飯面食班組免費提供米湯。

2006年5月，瀘州市學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在該校召開，會議對該校后勤服務(wù)工作的特色和成效給予充分肯定;2007年1月，在四川省后勤工作會議上，該校應(yīng)邀介紹后勤服務(wù)工作經(jīng)驗，得到省上領(lǐng)導(dǎo)及與會代表的高度評價;2007年3月，該校再次作為瀘州市唯一的代表，應(yīng)邀參加四川省中等學(xué)校后勤例會，成為兩所介紹經(jīng)驗的學(xué)校之一，省教育廳江樹林副廳長在會議總結(jié)發(fā)言中提出了“學(xué)校后勤服務(wù)工作要向瀘縣四中學(xué)習(xí)”的號召。

2006年11月，瀘州市校務(wù)公開先進(jìn)經(jīng)驗交流會在該校召開，該校實施校務(wù)公開的做法在全市推廣;2006年12月，該校被省教育廳等三家省級單位聯(lián)合評為“四川省校務(wù)公開先進(jìn)單位”。

小編為同學(xué)們整理的瀘縣第四中學(xué)的分?jǐn)?shù)線信息，相信大家有了大概的了解。同學(xué)們還要根據(jù)自己的實際情況認(rèn)真選擇想要報考的學(xué)校，千萬不能盲目的進(jìn)行選擇。一定要選擇一所適合自己的高中學(xué)校才是最好的學(xué)校。衡量一所高中的綜合實力，僅從“學(xué)術(shù)水平”來評判是不夠的，還必須包括師資力量、教學(xué)條件、辦學(xué)經(jīng)費、學(xué)生質(zhì)量、學(xué)生就業(yè)情況等。